Kompetenz, Individualität, Transparenz und Innovationen in Europa.
Erfassen -Messen -Vergleichen -Visualisieren -Analysieren -Orientieren -Optimieren

Eine Wissensbilanz ist ein Instrument zur gezielten Darstellung und Entwicklung des intellektuellen Kapitals einer Organisation. Sie zeigt die Zusammenhänge zwischen den organisationalen Zielen, den Geschäftsprozessen, dem intellektuellen Kapital und dem Geschäftserfolg einer Organisation auf und beschreibt diese Elemente in:

1. Eine systematsiche, reproduzierbare Inventur analog Soll & Haben / Aktiv & Passiv Seite der Bilanz von jeglichem Wissen und immateriellen menschlichen Werten.
2. Eine Darstellung jeglichen Wissens und immateriellen menschlichen Werten in EURO und DOLLAR und damit vergleichbar mit anderen Organisationen.
3. Abgebildet wird jede Art von Wissen..

Die Wissensbilanz fokussiert die strategische Sichtweise von Wissen in Unternehmen. Während Wissensmanagement, die Ressource Wissen auf operativer Ebene managt, beschäftigt sich die Wissensbilanz mit der strategischen Bedeutung von Wissen für die Wertschöpfung und die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Einen wichtigen Bereich der Wissensbilanz stellt die Messung von Veränderungen im Wissensbestand dar. Somit ergänzen sich die beiden Konzepte optimal: Die Wissensbilanz gibt die strategische Richtung für das Wissensmanagementprojekt vor, die durch Maßnahmen des Wissensmanagements umgesetzt wird. Die Wissensbilanz wiederum stellt abschließend die erfolgte Veränderung des Wissensbestands und den erreichten Geschäftserfolg dar.