hallo peter
bin etwas erstaunt und lese quer was es noch für Fragen geben kann zum
beobachten , spüren erfassen erkennen aufnehmen
und nehme an das ist dein Beitrag und schliesse daraus das du nicht
kommst.

Wegen der Kongressplanung telefonieren wir Dienstag morgen ? Möglich?
Schönen Tag dir
susanne



-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: nexus_community@...
[mailto:nexus_community@...] Im Auftrag von peterg_schmidt
Gesendet: Samstag, 20. Januar 2007 23:34
An: nexus_community@...
Betreff: [nexus_community] Arbeitspraxis



Hallo nexus

da ist ein Unternehmen; es läuft nicht so wie es sein soll; Erträge
schwinden; Kosten steigen; Märkte verändern sich nachteilig; Mist !!!

Analyseschema 1: kostenorientiert

Analyseschema 2: marktorientiert

Analyseschema 3: Prozesse und Strukturen

A n a l y s e

Zwischen 7.00 Uhr und 8.30 Uhr ist Arbeitsbeginn. Aufmerksames
Beobachten in der Eingangshalle.

Wann kommen sie? Mit welchem Habitus kommen sie? Wie kommunizieren
Sie miteinander? Was sind die aktuellen Themen? Wie ist die
Lautstärke? Wie oft wird gelacht? Wann kommt die Chefetage? Welches
Verhalten legen die Vertreter der Chefetage an den Tag?

Die Auffälligsten erfassen.

Wer sind sie? Was machen sie? Wie geht es ihnen? Welche Position
bekleiden sie? Wann sind Besprechungen? Wie reden sie? Was wollen sie
heute, diese Woche, dieses Monat, dieses Jahr erreichen? Wie werden
Arbeitsanweisungen gegeben? Wer nimmt wie Kontakt auf? Was ist für
sie jeweils Priorität eins?

Auf ein Wort. Auf einen Blick. Auf einen "Taste".

S p ü r e n, E r f a s s e n, E r k e n n e n, A u f n e h m e n

Einen schönen Sonntag wünscht

Peter G.Schmidt







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